மனிதவள ஆட்சேர்ப்பு — புகைப்படம்
L
2000 × 871JPG6.67 × 2.90" • 300 dpiநிலையான உரிமம்
XL
8600 × 3744JPG28.67 × 12.48" • 300 dpiநிலையான உரிமம்
super
17200 × 7488JPG57.33 × 24.96" • 300 dpiநிலையான உரிமம்
EL
8600 × 3744JPG28.67 × 12.48" • 300 dpiநீட்டிக்கப்பட்ட உரிமம்
மனித வளங்கள், தனிப்பட்ட தணிக்கை, CRM மற்றும் மதிப்பீட்டு மையம் கருத்து எதிர்கால டேப்லெட்டில் ஐகானால் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்பட்ட பணியாளரை (அல்லது குழுத் தலைவரை) தேர்ந்தெடுக்கவும். பரந்த கலவை, பின்னணியில் அலுவலகம்
— Jirsak மூலம் படம்- படைப்பாளர்Jirsak
- 74218459
- இதே போன்ற படங்களைக் கண்டறியவும்
- 5
ஸ்டாக் படத்தின் முக்கிய வார்த்தைகள்:
- வாடிக்கையாளர் உறவு மேலாண்மை
- நிர்வாகி
- மனிதன்
- மறுசீரமைப்பு
- தனிநபர் ஐகான்
- பரிந்துரை
- தேர்வு செய்யவும்
- குழுமம்
- முதலாளி
- கிளிக் செய்யவும்
- யுபிஓ
- பணியாளர்கள்
- சிஆர்எம்
- மேலாளர்
- மேலாண்மை
- வணிகம்
- பிரிவு
- ஒழுங்கமைக்க
- தனிநபர்
- சந்தைப்படுத்தல்
- மனிதவள ஆட்சேர்ப்பு
- மணிநேரம்
- மனித மூலதனம்
- மன்னிப்புக்
- வாடகைக்கு
- குழுவினர்
- சமூக ஊடகங்கள்
- சமுதாய
- எதிர்காலம்
- ஆண்
- நிபுணத்துவ
- டேப்லெட்
- மோன்
- அலுவலகம்
- வேலைவாய்ப்பு
- ஆட்சேர்ப்பு
- மூலதனம்
- பின்னணியில் உள்ள அலுவலகம்
- கருத்தாக்கம்
- தேர்ந்தெடு
- மதிப்பீட்டு மையம்
- தலைமை
- ஐகான்
- கேரியர்
- வேலைவாய்ப்பு அளித்தல்
- பியூனில்
- தொழிலாளி
- வெள்ளை நிறம்
- சமூக வலைப்பின்னல்
- மனித வளங்கள்
அதே தொடர்:
இதே போன்ற ஸ்டாக் வீடியோக்கள்:
பயன்பாட்டுத் தகவல்
நிலையான அல்லது நீட்டிக்கப்பட்ட உரிமத்தின்படி தனிப்பட்ட மற்றும் வணிக நோக்கங்களுக்காக இந்த ராயல்டி இல்லாத புகைப்படம் " மனிதவள ஆட்சேர்ப்பு " ஐ நீங்கள் பயன்படுத்தலாம். நிலையான உரிமம் விளம்பரம், UI வடிவமைப்புகள் மற்றும் தயாரிப்பு பேக்கேஜிங் உள்ளிட்ட பெரும்பாலான பயன்பாட்டு நிகழ்வுகளை உள்ளடக்கியது, மேலும் 500,000 அச்சு நகல்களை அனுமதிக்கிறது. விரிவாக்கப்பட்ட உரிமம் வரம்பற்ற அச்சு உரிமைகளுடன் நிலையான உரிமத்தின் கீழ் அனைத்து பயன்பாட்டு வழக்குகளையும் அனுமதிக்கிறது மற்றும் நீங்கள் பதிவிறக்கம் செய்யப்பட்ட ஸ்டாக் படங்களை விற்பனை, தயாரிப்பு மறுவிற்பனை அல்லது இலவச விநியோகத்திற்காகப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கிறது.
நீங்கள் இந்த ஸ்டாக் புகைப்படத்தை வாங்கி 8600x3744 வினாடிகள் வரை உயர் தெளிவுத்திறனில் பதிவிறக்கம் செய்யலாம். பதிவேற்ற தேதி: 2 ஜூன், 2015